為什么還說這是個大好事？工業(yè)機器人將引發(fā)失業(yè)
http://m.wellcomemfy.com北京時間10月11日消息，據(jù)外媒報道，在悲觀人眼中，北美制造業(yè)正在走向末路，但事實上，整個北美的制造業(yè)正在經(jīng)歷重大變革。
確實工業(yè)機器人 在過去的半個世紀(jì)中工業(yè)機器人 美國和加拿大的制造業(yè)工人正因來自國外的競爭而逐漸被邊緣化。統(tǒng)計顯示，僅在2000年至2010年間，就有560萬制造業(yè)工人丟掉了飯碗。有趣的是，這其中僅有13%可以歸因于國際貿(mào)易的競爭，而85%則要怪罪“生產(chǎn)力增長”，換句話來說，機器正在替代人類的地位。
這種情況確實令人心生恐懼，如果說中國和墨西哥等國承接了美國的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的話，至少制造業(yè)的從業(yè)人員還是人類，但換成了機器人，許多人擔(dān)心它們最終會“吞并”所有工作機會。因此，諸如“當(dāng)機器人開始接管時如何捍衛(wèi)自己的工作？”等擔(dān)憂開始甚囂塵上。
不過事實證明，這些人想多了。在過去20年中，扣除通貨膨脹等因素，美國制造業(yè)總產(chǎn)值增加了近40%，達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的2.4萬億。雖然工作崗位減少了，但產(chǎn)值卻在增加。同時，從業(yè)人員的教育水平有了巨大進(jìn)步，他們能獲得更高的報酬，產(chǎn)品附加值也更高，而整個制造業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)也在不斷提高。
事實上，美國制造業(yè)目前依然有200萬的勞動力缺口，勞動力老齡化是其主要原因。眼下，美國制造業(yè)工人的平均年齡達(dá)到了45歲，這一平均年齡在全美非農(nóng)職業(yè)中可是相當(dāng)高了。而年輕一代中，基本沒人愿意從事制造業(yè)。
從這些數(shù)字中我們可以得到一個結(jié)論：機器人并沒有搶走我們的飯碗，相反，它讓我們的工作變得更好了。
機器人安全可靠守秩序。此外，機器人的性價比也更高，只需12個月就能收回成本。這是制造業(yè)成本壓縮和創(chuàng)新放緩背景下的最佳選擇。
同時，相應(yīng)的成本縮減也引發(fā)了一系列連鎖效應(yīng)。在北美，更多理想的制造業(yè)崗位被保留了下來，制造商也可以有更多精力專注于創(chuàng)新。雖然需要更高學(xué)歷、更高技能水平的新工作崗位會在短期內(nèi)造成部分人失業(yè)，但卻符合工人和整個社會的長遠(yuǎn)利益。
這可不是什么未經(jīng)過歷史考驗的烏托邦幻想，歷史早已證明其準(zhǔn)確性。舉例來說，上個世紀(jì)汽車工業(yè)從人工組裝發(fā)展到機器自動化生產(chǎn)。結(jié)果，汽車制造商開始生產(chǎn)更多的汽車，而每輛汽車所雇傭的工人也更多。工人不再需要從事危險工作，他們通過機器人完成相關(guān)操作就好，最終其所獲得的勞動報酬也更高。隨著技術(shù)的進(jìn)步，我們的生產(chǎn)更高效，生活質(zhì)量也更高。
經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)研究也證實了這一觀點。在工業(yè)革命時代人類對自動化的巨大投資，最終換來了GDP和生活質(zhì)量的大幅提高。這包括更安全的工作環(huán)境和工人的個人認(rèn)同感等，從而形成了一個良性循環(huán)。同時，更為熟練的工作技能意味著更高的工作報酬，這也推動人們將更多精力用在高等教育上，通過熟練的勞動技能提高自身的可支配收入，繼而有效刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
最近，《華盛頓郵報》的一篇文章很好的詮釋了該理論：生產(chǎn)力的提高必然會盤活市場經(jīng)濟(jì)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，帶動了農(nóng)民向城市的遷移，從而刺激了工業(yè)經(jīng)濟(jì)，最終整個社會才能和諧發(fā)展，我們的醫(yī)療、教育和公共服務(wù)才能更上一層樓。而現(xiàn)在我們也正處在這樣的周期之中，這也是當(dāng)前北美制造業(yè)的現(xiàn)狀。
事實上，工業(yè)機器人正在引領(lǐng)整個行業(yè)的革新，它們并不是要砸了大家的飯碗。相反，這些新技術(shù)為當(dāng)?shù)乇Ａ袅烁喈a(chǎn)業(yè)，同時還提高了自動化、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全以及生產(chǎn)力水平，它讓北美地區(qū)的制造業(yè)顯出新的活力。
工業(yè)機器人會搶了你的工作嗎？也許會。但凡事都有兩面性，它們的到來可能會讓你找到更有意義的工作，薪酬也會水漲船高，這樣算起來可劃算多了。